NOS SERVICES

 Chasse au talent

GeniusBrain rassemble un nombre d’experts en ressources humaines, en administration et en gestion ayant entre 10 à 20 ans d’expérience dans le recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs tant au niveau local qu’international et la gamme complète de personnel requise pour qu’une entreprise puisse fonctionner de manière optimale. Nous recrutons les candidats appropriés pour votre organisation et appliquons une stratégie détaillée dans le processus de recrutement. Cela inclut les savoirs, les compétences, les capacités, l’adaptation culturelle et l’engagement envers un rôle ou une organisation précise.

Nos services de recrutement couvrent les activités suivantes :

Recevoir et gérer les CV des candidats qualifiés

Nous prévoyons des plateformes pour abriter les CV des talents sélectionnés à partir de votre annonce de vacance. Nous assurons la confidentialité de ces CV et les traitons avec tout le professionnalisme qu’ils méritent.

Gestion du personnel permanent    

L’une des tâches les plus ardues dans le monde des affaires aujourd’hui, est la sélection des compétences et des talents adéquats pour réaliser les objectifs de l’entreprise. Nous travaillons avec vous pour trouver les compétences correspondant à vos objectifs, vos attentes, votre culture, votre focus et votre vision en vue de choisir les personnes appropriées. Nous assurons que les expertises nécessaires sont mises à votre service pour vous aider à réaliser vos objectifs.

Recrutement de personnel temporaire 

Les besoins en personnel temporaire sont critiques pour la viabilité d’une organisation. Nous sommes disponibles pour vous fournir des personnes ou une équipe entière pour assurer la permanence pour une période de temps donnée de manière à ce que votre entreprise ne soit pas handicapée par l’absentéisme sous une quelconque de ses formes.

Recrutement international

Grâce à leur expérience acquise dans divers pays, nos experts maîtrisent  l’art d’identifier les talents à travers le monde et collabore avec des agences internationales pour vous obtenir les talents que vous recherchez. En outre, nous prenons en charge les formalités de déménagement, les processus d’hébergement et de traitement pour aider le personnel international à s’installer sans anicroches.

Pré-filtrage

Nous disposons des compétences et méthodes d’évaluation pour filtrer une longue liste de demandeurs pour n’importe quel emploi. Nos experts peuvent identifier le candidat idéal dans un groupe de demandeurs, ce qui vous permet alors de vous consacrer à votre stratégie d’entreprise.

Présélection & entretiens

Nous fournissons également des experts pour travailler sur votre équipe pour vous aider à présélectionner et interviewer pour les postes. Pour chaque emploi, il est nécessaire qu’un expert fasse partie du panel pour le guider vers la personne possédant les capacités techniques et le comportement adéquats.

2.    Formation et développement

Les entreprises doivent former leurs employés pour qu’ils ne perdent pas leur enthousiasme. Ces derniers doivent être au fait des nouvelles tendances et procédures qui ont un impact sur le résultat financier. Nous développons des programmes de formation pour peaufiner les compétences des employés et les aider à développer de nouvelles compétences essentielles au succès professionnel. Votre stratégie de gestion de la performance y est étroitement liée.

Nous organisons des formations externes et internes dans les limites de votre budget et sur la base du contenu. Nous mettons à votre disposition des outils pour la pratique et convenons avec notre client de suivre l’impact des formations ainsi dispensées. Une personne est assignée à répondre aux demandes d’éclaircissements pendant une période de temps.

 Externalisation des talents

Nous collaborons avec vous pour placer les personnes appropriées au poste à pourvoir tandis que vous vous consacrez à la stratégie d’orientation de votre entreprise. Nous pouvons assumer cette fonction du début à la fin (et vous remettre ainsi la personne appropriée) ou juste des fragments du processus de recrutement. Vous pouvez nous faire confiance avec toutes les catégories de compétences et de talent car nous assumerons nos fonctions promptement et avec professionnalisme.

Que vous souhaitiez que le personnel soit inscrit à votre livre de paie ou sur le nôtre, nous servirons vos intérêts. Au cas où vous choisissez d’avoir le personnel sur notre liste de paie, nous prendrons en charge tous les processus administratifs, le recrutement, l’orientation, le paiement du salaire, la sécurité sociale, les impôts et toute autre indemnité convenue.

Externalisez la gestion de vos ressources humaines avec nous aujourd’hui pour pouvoir vous consacrer à votre activité principale.

4.    Recherche d’emploi

Accepter un travail qui est non seulement satisfaisant mais représente un défi pour vos compétences, est essentiel pour gravir les échelons de l’entreprise. Il est primordial, dans la vie de tout un chacun d’assurer l’épanouissement personnel en appliquant toutes les compétences et capacités acquises au fil des années. Nous offrons une plateforme digitale pour recueillir les données de grands talents auxquels vous pouvez offrir un emploi afin d’identifier le candidat idéal. Cela contribuera à combler l’écart entre le candidat idéal et les offres disponibles.

 

Préparation de CV

Au fil des ans, il est devenu manifeste que les nouveaux diplômés sont incapables de préparer des CV qui attirent l’attention. Les employeurs ont peu de temps pour passer en revue les CV et rien que votre courrier électronique pourrait vous disqualifier. Nous aidons les candidats à préparer des CV vendables.

Préparation pour les entretiens d’embauche

Les vingt premières secondes d’un entretien d’embauche font impression. Vous pouvez avoir les compétences et l’expérience requises mais si votre apparence ne traduit pas l’assurance, vous refroidirez l’enthousiasme du panel avant même que l’entretien ne commence.

Orientation professionnelle

Nos portes sont ouvertes pour aider les personnes à s’engager dans une carrière qui les enthousiasme et est directement liée à leurs talents et dons. Pour arriver au somment, ce qui importe n’est pas toujours le dur labour mais la joie du labeur. 

4.    Ouvriers et services d’appui d’usine

Nous fournissons à nos clients les meilleurs ouvriers et services d’appui à l’usine. Nos services incluent :

  La contractualisation de personnel occasionnel

Les entreprises de fabrication ont besoin d’un nombre d’employés occasionnels pour fonctionner de manière effective. Nous fournissons les personnes aux qualifications et au comportement appropriés pour les services à court terme requis.

Formation du personnel occasionnel

Nous apportons notre appui à la formation du personnel occasionnel

 Santé et sécurité

Vos opérations paieront le prix fort si les outils de sécurité appropriés ne sont pas mis en place. Les implications juridiques pourraient également perturber vos opérations ; nous effectuons un audit de vos dispositifs de sécurité et des lacunes, et comblons ce besoin de manière adéquate.

Nettoyage

Un aspect clé de la fabrication et de la production est la propreté. Nous offrons de nettoyer de fonds en comble votre équipement et d’assurer une maintenance appropriée.

5.    Procédures opérationnelles

 Il est vital d’établir les normes sur la base desquelles chaque personne au sein d’une organisation est guidée. Nous aidons les entreprises à développer des procédures opérationnelles standards adaptées à votre service unique. Cela inclut :

 Les manuels que nous concevons et développons

•  Politiques, directives et procédures des Ressources humaines
• Manuel de l’employé
• Manuel de description des postes
• Manuel des procédures
• Manuel des opérations
• Politique sur les Technologies de l’information
• Politique de communication, etc.